职业生涯发展又称为职业规划或职业发展。职业生涯发展的构成因素与个人不同，每个人都应根据自己的情况进行计划和选择，并不断调整和适应变化的职业环境。
职业生涯发展又称为职业规划或职业发展。它由个人的职业目标、职业意愿、价值观、能力和兴趣等多个因素构成。职业生涯发展通常包括以下几个方面的构成：
1. 职业目标：确定自己在职业生涯中希望达到的目标和所追求的职业方向。
2. 职业规划：为实现职业目标而进行的系统性计划和行动。包括设定短期和长期的职业目标，了解各项职业发展工具和资源，以及评估和选择适合自己发展的路径。
3. 能力和技能发展：通过学习和培训，不断提升自己的专业知识、技能和能力以适应职业发展的需求。
4. 工作经验：通过实习、兼职、志愿者工作等方式获得实际工作经验，建立起职业生涯中的基础。
5. 自我认知和发展：认识和了解自己的兴趣、价值观、优点和弱点，以便更好地做出职业选择和发展决策。
6. 职业网络：建立和拓展人脉关系，寻找导师和关键人物，从他们的经验中获得指导和支持。
7. 职业满足度和平衡：追求自我实现和工作与生活的平衡，满足个人职业生活的需求和期望。
职业生涯发展的构成因素与个人不同，每个人都应根据自己的情况进行计划和选择，并不断调整和适应变化的职业环境。