这种方法通过学习他人的成功案例，了解他们的成长经历和决策原则，帮助个人避免重复他人的错误，加速自身的职业发展。集体方法注重团队合作和集思广益，有助于发掘个人未曾考虑到的职业发展途径和潜在机会。
职业生涯发展目标选择的三种方法包括：智力方法、经验方法和集体方法。
1. 智力方法：智力方法是指通过深入研究、分析和评估个人的职业优势、兴趣和价值观，以及当前和未来的行业和市场趋势等信息，从中梳理出适合自己发展的职业目标。这种方法注重个人的自我探索和对外部环境的认知，以确保个人的职业目标与自身的能力和价值观相契合，提高目标的可行性和成功的可能性。
2. 经验方法：经验方法是指借鉴他人的成功经验和错误教训，通过学习、交流和观察他人的职业生涯发展，获取实践经验和启示，从而更好地确定个人的职业目标。这种方法通过学习他人的成功案例，了解他们的成长经历和决策原则，帮助个人避免重复他人的错误，加速自身的职业发展。
3. 集体方法：集体方法是指通过与他人进行讨论、反馈和合作，共同探讨和确定个人的职业目标。这种方法将个人的职业目标置于集体讨论的环境中，从他人的观点和建议中获得更多的反馈和启发，以很多人的集体智慧来确定最佳的职业目标。集体方法注重团队合作和集思广益，有助于发掘个人未曾考虑到的职业发展途径和潜在机会。
这三种方法在职业生涯发展目标选择中，各有其特点和优势，可以相互结合使用，依据个人实际情况选择适合的方法，以确保目标的合理性和可行性。