以上是一般劳动合同签订时间规定内容的主要方面，具体规定还需根据国家和地区的法律法规来确定。
劳动合同签订时间规定内容一般包括以下几个方面：
1. 签订时间：合同中应明确双方签订合同的具体日期和年份。
2. 合同生效时间：合同中应明确合同的生效时间，即合同自何时开始生效。
3. 合同期限：合同中应明确劳动关系的期限，可以是固定期限或无固定期限。
4. 合同终止时间：合同中应明确合同的终止时间，即合同到期终止的日期。
5. 续签和解除：合同中应明确劳动合同的续签和解除的规定，包括在合同到期前是否可以续签、如何续签、合同解除的条件和程序等。
6. 合同订立过程：合同中应明确双方的签署程序，包括签约地点、签约人员以及签署的要求等。
7. 法律效力：合同中应明确合同的法律效力，即双方必须遵守合同的约定，并承担相应的法律责任。
以上是一般劳动合同签订时间规定内容的主要方面，具体规定还需根据国家和地区的法律法规来确定。