职工社保则包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，相比灵活就业社保覆盖的范围更广。职工社保适用于正式签订劳动合同的企事业单位员工。需要注意的是，具体的灵活就业社保和职工社保制度可能会因国家、地区和政策的不同而有所差异，如有具体疑问，建议咨询当地相关政府部门或社保机构。
灵活就业社保和职工社保有以下几个主要区别：
1. 筹资方式：灵活就业社保由个人和用人单位共同缴纳，其中用人单位为个体工商户或灵活就业人员与其合作的平台公司，缴费比例根据具体协商确定。而职工社保由用人单位缴纳，缴费比例由政府规定。
2. 缴费基数：灵活就业社保的缴费基数相对较低，一般为灵活就业人员上年度个人缴费基数或当地制定的最低缴费基数。职工社保的缴费基数则由用人单位根据工资和企业规模确定，一般为个人工资的一定比例。
3. 社保权益：灵活就业社保一般包含基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项，具有相应的社保权益和待遇。职工社保则包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，相比灵活就业社保覆盖的范围更广。
4. 参保范围：灵活就业社保适用于个体工商户或灵活就业人员与其合作的平台公司，即具备雇佣关系但未签订劳动合同的灵活就业人员。职工社保适用于正式签订劳动合同的企事业单位员工。
需要注意的是，具体的灵活就业社保和职工社保制度可能会因国家、地区和政策的不同而有所差异，如有具体疑问，建议咨询当地相关政府部门或社保机构。