根据中国的社会保障法，单位应当为其员工缴纳社会保险费，否则单位违法了相关法律法规。如果单位不同意补缴或者解决协商不成，员工可以向当地社保部门投诉举报，社保部门会介入并进行调查处理。请注意，具体办理流程和要求可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地社保部门或者专业机构获取准确的补缴办理指导。
根据中国的社会保障法，单位应当为其员工缴纳社会保险费，否则单位违法了相关法律法规。如果单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以和单位协商解决，要求单位补缴社会保险费。如果单位不同意补缴或者解决协商不成，员工可以向当地社保部门投诉举报，社保部门会介入并进行调查处理。
一般来说，单位没有及时缴纳社会保险费导致被补缴的情况较为常见，员工可以通过以下途径补缴社保：
1. 向单位要求单位补缴：员工可以向单位提出要求，要求单位按照法律规定进行社保缴纳。如果单位同意补缴，员工可以要求单位制定补缴方案并签订相关协议。
2. 自行补缴：如果单位不同意补缴或者解决协商不成，员工可以选择自行补缴社保费。员工可以咨询当地社保部门或者相关机构，了解补缴的具体办理流程和所需材料。
3. 投诉举报：如果单位不履行社保缴纳义务，员工可以向当地社保部门投诉举报，要求社保部门介入调查并协助解决问题。
请注意，具体办理流程和要求可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地社保部门或者专业机构获取准确的补缴办理指导。