这些五大类人才的分类标准可以根据不同的背景和领域来进行细分和调整，但通常都是基于这些基础分类来展开的。
在一般的人才分类标准中，人才通常可以分为以下五大类：
1. 专业型人才：指具有专业技术知识和技能的人才，如医生、律师、工程师、教师等。
2. 管理型人才：指具备管理能力和领导才能的人才，如企业的高层管理人员、市场营销经理等。
3. 创业型人才：指具备创新和创业精神的人才，如企业家、创业者、投资者等。
4. 实践型人才：指具备实践能力和操作技能的人才，如技工、服务员、厨师、护士等。
5. 科研型人才：指从事科学研究、技术创新的人才，如科学家、研发人员、工程师等。
这些五大类人才的分类标准可以根据不同的背景和领域来进行细分和调整，但通常都是基于这些基础分类来展开的。