他们知道如何激励团队成员，并利用各成员的优势来实现共同的目标。他们能够坚持自己的计划，并高效地完成任务。他们能够设定具有挑战性的目标，并通过自我奖励和奖励来推动自己。他们能够快速调整计划，并做出适应性的决策。
组织能力强的表现方面包括：
1. 能够制定清晰的目标和计划：组织能力强的人能够准确地定义目标，并制定详细的计划来实现这些目标。他们知道如何分解复杂的任务，并安排适当的时间和资源来完成每个子任务。
2. 战术执行能力强：组织能力强的人具备优秀的执行力，他们能够高效地安排工作、跟进进程，并确保任务按照计划顺利进行。他们可以处理多个任务和项目，并能够快速做出适应变化的决策。
3. 细致入微：组织能力强的人注重细节，并且能够充分考虑各种情况和可能的问题。他们能够准确地记录和跟踪信息，并进行有效的时间管理。
4. 团队合作能力：组织能力强的人能够与他人合作，并有效地分配任务和资源。他们知道如何激励团队成员，并利用各成员的优势来实现共同的目标。
5. 解决问题的能力：组织能力强的人在面临问题和挑战时能够迅速找到解决方案，并采取行动来解决问题。他们善于分析和处理复杂的情况，并能够灵活地调整计划。
个人组织能力强的表现方面包括：
1. 自我管理能力：个人组织能力强的人能够有效地管理自己的时间和资源，制定个人目标，并制定计划来实现这些目标。他们能够坚持自己的计划，并高效地完成任务。
2. 多任务处理能力：个人组织能力强的人能够同时处理多个任务和项目，并能够合理地安排时间和优先级。他们能够快速切换任务，并能够适应变化。
3. 信息管理能力：个人组织能力强的人能够有效地记录和管理信息，包括日程安排、待办事项、联系人等。他们知道如何使用有效的工具和技术来管理信息，并能够快速地找到所需的信息。
4. 自我激励能力：个人组织能力强的人能够自我激励，并保持高度的工作效率和积极性。他们能够设定具有挑战性的目标，并通过自我奖励和奖励来推动自己。
5. 灵活性和适应能力：个人组织能力强的人能够灵活地应对不同的情况和变化，并能够适应新的环境和要求。他们能够快速调整计划，并做出适应性的决策。