具体的分类包括：1.固定期限劳动合同：根据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同是指劳动合同明确规定了工作期限的合同，通常为一定的时间段，到期后自动终止。此外，根据劳动合同法的规定，劳动合同还可以根据工作性质和用工形式进行分类，例如全日制劳动合同、非全日制劳动合同、临时工合同等。
劳动合同的期限可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种分类。
具体的分类包括：
1. 固定期限劳动合同：根据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同是指劳动合同明确规定了工作期限的合同，通常为一定的时间段（如一年、两年等），到期后自动终止。
2. 无固定期限劳动合同：劳动合同明确规定没有工作期限的合同，即劳动合同没有规定具体的终止时间，由员工和雇主终止的原因是双方协商一致或根据法定解除事由。
此外，根据劳动合同法的规定，劳动合同还可以根据工作性质和用工形式进行分类，例如全日制劳动合同、非全日制劳动合同、临时工合同等。