通过以上的培养措施，创业团队的社会责任感和责任感可以得到有效的培养和提高。
要培养创业团队的社会责任感，可以采取以下几个步骤：
1. 设定明确的使命和价值观：创业团队应该制定明确的使命和价值观，明确团队为社会做出贡献的目标和价值取向。
2. 建立良好的企业文化：创业团队应该建立一种积极向上、关注社会和环境的企业文化，培养团队成员对社会责任的意识和重视程度。
3. 激励与奖励：可以设立一些激励和奖励制度，以鼓励团队成员积极参与社会责任活动，例如提供额外的福利或奖金。
4. 培训和教育：定期举办一些关于社会责任的培训和教育活动，让团队成员了解社会责任的重要性，学习如何履行自己的责任。
5. 举办社会责任活动：组织团队参与一些社会责任活动，例如公益捐赠、环保行动等，通过实际行动让团队成员体验和感受社会责任的重要性。
6. 引导和激发潜能：鼓励团队成员发挥自己的专长和潜能，通过创新和创造力来解决社会问题，实现社会责任。
7. 与其他社会责任机构合作：与其他社会责任机构合作，共同开展一些社会责任项目，提供机会让团队成员接触和参与社会责任实践。
通过以上的培养措施，创业团队的社会责任感和责任感可以得到有效的培养和提高。