具体比例可以根据实际情况进行调整，但通常不超过5%。账务处理方面，企业每个月或每个季度根据工会经费计提比例从企业盈利中提取相应的经费，形成工会经费收入。这些经费一般会存放在专门的工会经费账户中。工会经费的使用范围一般包括工会活动、会员福利、职工教育培训、劳动保护设备购置等方面。具体使用需要遵守相关法规和企业章程规定，并进行合理的财务管理和审计，确保经费使用合法、合规。
工会经费计提比例一般是由工会章程或相关法规规定的，具体比例通常是根据企业规模、工会会员数量、企业盈利状况等因素来确定的。
一般来说，工会经费计提比例是企业年度盈利额的一定比例，比如1%或2%。具体比例可以根据实际情况进行调整，但通常不超过5%。
账务处理方面，企业每个月或每个季度根据工会经费计提比例从企业盈利中提取相应的经费，形成工会经费收入。这些经费一般会存放在专门的工会经费账户中。在工会经费使用方面，一般要经过工会会员大会讨论通过，并按照相关规定进行使用和报销。
工会经费的使用范围一般包括工会活动、会员福利、职工教育培训、劳动保护设备购置等方面。具体使用需要遵守相关法规和企业章程规定，并进行合理的财务管理和审计，确保经费使用合法、合规。
总之，工会经费计提比例和账务处理是根据工会章程和相关法规规定的，具体比例和处理方式会根据企业实际情况来确定，以保证工会经费的合理使用和管理。