辞职后五险一金的转移需要按照相关政策和规定进行操作。在转移过程中，您将成为个人参保，需要以个人名义缴纳社保费用。
辞职后五险一金的转移需要按照相关政策和规定进行操作。一般来说，辞职后五险一金的转移分为两种情况：
1. 转移至新单位：如果您已经找到了新的单位并愿意继续参加社保和公积金，您需要将辞职前的五险一金转移至新单位。具体操作如下：
- 社保转移：您需要携带身份证、社保卡、相关证明材料（如工资单、劳动合同等）前往新单位所在地的社保管理机构，办理社保转移手续。在转移过程中，旧单位将停止为您缴纳社保费用，新单位开始为您缴纳社保费用。
- 公积金转移：您需要携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料前往新单位所在地的公积金管理中心，办理公积金转移手续。在转移过程中，旧单位将停止为您缴纳公积金，新单位开始为您缴纳公积金。
2. 转移至个人账户：如果您目前尚未找到新的单位或者不打算继续参加社保和公积金，您可以选择将辞职前的五险一金转移至个人账户。具体操作如下：
- 社保转移：您需要携带身份证、社保卡、户籍迁移证明（如变更户籍）等相关材料前往居住地的社保管理机构，办理社保转移手续。在转移过程中，您将成为个人参保，需要以个人名义缴纳社保费用。
- 公积金转移：您需要携带身份证、劳动合同、户籍迁移证明（如变更户籍）等相关材料前往居住地的公积金管理中心，办理公积金转移手续。在转移过程中，您将成为个人缴存公积金，需要以个人名义进行缴存。
需要注意的是，具体的转移操作可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在辞职后及时与相关机构联系，咨询具体的操作流程和所需材料。